Mohamed Fadzli Hassan menegaskan bahawa pelantikan jawatan penting dalam syarikat berkaitan kerajaan (GLC) dibuat secara profesional dan berasaskan merit, bukan melalui pengaruh politik.
Proses pelantikan dikendalikan oleh jawatankuasa tetap melibatkan kepimpinan negeri seperti Menteri Besar, EXCO, Setiausaha Kerajaan Negeri dan pegawai undang-undang. Setiap calon ditapis melalui CV, pengalaman, kemahiran serta dinilai prestasi secara berkala.
Beliau turut menjelaskan siasatan oleh Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia adalah prosedur biasa bagi memastikan integriti, dan tidak semestinya membuktikan kesalahan.
Pelantikan Berdasarkan Merit dan Kelayakan
Pemilihan calon dibuat dengan mengambil kira kelayakan akademik, pengalaman kerja dan kepakaran profesional bagi memastikan hanya individu terbaik dilantik.
Proses Jawatankuasa Yang Telus
Pelantikan melibatkan jawatankuasa rasmi yang terdiri daripada kepimpinan utama negeri bagi menjamin ketelusan dan akauntabiliti.
Penilaian CV, Pengalaman dan Prestasi
Setiap calon akan melalui proses saringan ketat serta pemantauan prestasi secara berterusan selepas dilantik.
Peranan SPRM Dalam Menjamin Integriti
Siasatan oleh SPRM adalah langkah pemantauan bagi memastikan tadbir urus bersih dan tidak semestinya menunjukkan berlakunya kesalahan.
Kesimpulan
Pelantikan GLC di Kelantan dilaksanakan secara telus, berintegriti dan profesional, sekali gus menolak amalan ‘kabel politik’ serta meningkatkan keyakinan rakyat terhadap pentadbiran negeri.
